????四川省長寧縣非公企業(yè)突出載體多、引導多、回饋多、融合多舉措，助推非公企業(yè)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實現(xiàn)黨員能參與、發(fā)展能增速、責任能擔當、文化能發(fā)揚，促進了全縣非公企業(yè)的科學發(fā)展。

????載體多，組織黨員能參與

????注重圍繞企業(yè)生產(chǎn)搭建活動載體，力求“載體建在崗位上，活動融在工作中”，確保組織、黨員參與率和覆蓋率。開展了“五大主題活動”：一是開展“四爭當、六個一”活動，即爭當生產(chǎn)模范、技術(shù)標兵、營銷能手、管理行家，掌握一門過硬技術(shù)、提出一條合理建議、創(chuàng)造一項優(yōu)秀業(yè)績、幫助一名困難職工、培養(yǎng)一名積極分子、爭做一名優(yōu)秀黨員；二是開展“三有三無三帶”活動，即關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章，帶頭學習技術(shù)、帶頭研究創(chuàng)新、帶頭建功立業(yè)；三是開展“三心一推進、爭創(chuàng)爭做”活動即：與黨同心、與組織連心、與群眾貼心、推動科學發(fā)展，爭創(chuàng)推動發(fā)展能力強、服務群眾能力強、凝聚人心能力強、促進和諧能力強的“四強黨組織”，爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”黨員。富源公司黨總支書記孫宜昌，組織工藝、供應、生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門黨員職工，在生產(chǎn)一線構(gòu)筑“戰(zhàn)斗堡壘”，夜以繼日攻克技術(shù)難關(guān)，僅用1個月時間自主創(chuàng)新完成新疆別迭里水電扶貧項目設備。竹?？萍脊局茲{車間黨員劉學文，結(jié)合自身工作崗位先后提出優(yōu)化蒸煮工藝、篩漿工藝流程和實行漿渣回收利用等意見和建議7條，被公司采納3條進行技術(shù)改造，每年能為公司節(jié)能降耗300萬元以上。

????引導多，企業(yè)發(fā)展能增速

????重點突出“四個方面”引導：一是著力引導非公企業(yè)主把思想和行動統(tǒng)一到中央經(jīng)濟工作會議精神上來，讓他們自覺調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、上水平，在推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上下更大功夫。二是著力引導非公企業(yè)搶占新一輪的發(fā)展先機，堅定推進體制、技術(shù)、管理創(chuàng)新，走“重技術(shù)、樹品牌、優(yōu)結(jié)構(gòu)、強管理”的發(fā)展新路子。三是著力引導非公企業(yè)注重做好節(jié)能減排工作，抓緊淘汰高耗能、高排放的落后生產(chǎn)能力，廣泛推行清潔生產(chǎn)和節(jié)能技術(shù)，積極投身于資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設，做節(jié)能減排的自覺實踐者。四是著力引導非公企業(yè)積極參與對外經(jīng)濟合作，加快“走出去”步伐。宏發(fā)水泥公司運用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，噸水泥成本下降40-50元，節(jié)約能耗在15%以上。萬盛水泥改進磨機磨頭，新建烘干爐烘干原材料水份，水泥電耗同比減少了3成，企業(yè)萬元產(chǎn)值綜合能耗同比下降10%。

????回饋多，社會責任能擔當

????一是廣泛開展“致富思源、富而思進”的“雙思”教育活動。圍繞“致富根源怎么看、加快發(fā)展怎么干、回報社會怎么辦”積極開展討論。該縣非公企業(yè)先后向縣慈善總會捐款140余萬元；在“愛心包裹”活動中，各企業(yè)累計捐款達4萬元；雙星建司在長寧中學設立專項獎學金；竹海玻璃公司先后安置42名殘疾人就業(yè)。二是組織各企業(yè)黨組織廣泛開展了“進職工門、知職工情、暖職工心”活動。引導企業(yè)改善民生，了解職工所思、所想、所需、所盼，疏導思想，鼓勁加油，積極為生活困難黨員和職工辦實事、解難事。鹽業(yè)公司由黨支部書記帶隊走訪每一個職工家庭，并經(jīng)多方協(xié)調(diào)解決了職工住房辦證問題；竹?？萍脊踞槍ζ髽I(yè)遺留問題多，職工信訪集訪不斷的實際情況，由黨組織牽頭組織開展“心連心、促發(fā)展”活動，統(tǒng)一了員工思想，穩(wěn)定了員工情緒。三是積極引導和鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，維護職工群眾的切身利益。

????融合多，企業(yè)文化能發(fā)揚

????一是與企業(yè)文化融合。著力引導企業(yè)黨組織通過開展爭創(chuàng)文明班組、文明車間、文明企業(yè)等活動，引導企業(yè)提升文化品位，塑造企業(yè)精神，形成符合社會主義市場經(jīng)濟要求、健康向上的企業(yè)文化，努力造就一批具有鮮明企業(yè)文化特色的優(yōu)秀企業(yè)。二是與個人發(fā)展融合。著力引導企業(yè)通過編發(fā)企業(yè)文化手冊、舉辦企業(yè)文化講座、專題培訓、拓展訓練等方式，向職工灌輸企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念，使職工逐步認同企業(yè)的發(fā)展目標和追求，增強對企業(yè)的歸屬感。三是與價值取向融合。著力引導企業(yè)黨組織把樹立社會主義榮辱觀作為企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，通過開展學習教育等形式，把"八榮八恥”融入到職工的思想中，使職工真正樹立起社會主義榮辱觀，真心與企業(yè)同甘苦、共榮辱。五是與政策理論融合。著力引導企業(yè)深化學習型企業(yè)創(chuàng)建，切實加強科學發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策以及經(jīng)濟、文化、科技、法律等知識學習，引導企業(yè)牢牢把握住政策方向，始終保持頭腦清醒，盡量拓寬知識面，不斷提高企業(yè)整體素質(zhì)水平。富源公司形成“誠信、精益、做強、向上”的核心價值理念，鹽業(yè)公司確立“返銷配送，服務終端”的營銷理念，竹海玻璃形成“團結(jié)敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新”的創(chuàng)業(yè)精神，顯著增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

????創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，截止目前，該縣工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值、工業(yè)利潤等主要經(jīng)濟指標均實現(xiàn)大幅提升， 21個工業(yè)重點項目有18個項目得以順利推進，工業(yè)招商及節(jié)能減排工作也取得重大突破。（萬江　劉松）