11月20日,由中國科學(xué)院、江蘇省、無錫市共同建設(shè)的江蘇物聯(lián)網(wǎng)研究發(fā)展中心在無錫揭牌。中心面向物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用,初步形成了以智能集成傳感器、集成電路、系統(tǒng)集成技術(shù)等為重點的科研架構(gòu)。這是無錫市以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)國家傳感網(wǎng)創(chuàng)新示范區(qū)的一大舉措。

　　“無錫轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐亟待通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動來加以引領(lǐng)”。江蘇省委常委、無錫市委書記楊衛(wèi)澤說,無錫力爭在探索發(fā)展新路上創(chuàng)先爭優(yōu)、在回應(yīng)百姓期待上創(chuàng)先爭優(yōu)、在解決突出問題上創(chuàng)先爭優(yōu),探索具有無錫特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展新路。

　　人才強市:“親才”服務(wù)造就“東方硅谷”

　　說起自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,在無錫高新區(qū)創(chuàng)立愛達索生物公司的梁波博士感到很幸福,“沒想到創(chuàng)業(yè)會這么簡單!”

　　別人在創(chuàng)業(yè)之初,都會忙得不可開交,而梁博士卻當(dāng)起了“甩手掌柜”,為他忙前忙后的是政府派給他的“創(chuàng)業(yè)保姆”惠力。從辦理執(zhí)照到公司裝修,都由惠力“包攬”,而梁波則在美國專注于搭建自己的技術(shù)團隊。很快,愛達索就開張并投產(chǎn),得到梁博士信任的惠力,參與到了包括與創(chuàng)投公司談判等各項事務(wù)中。

　　如今，在無錫新區(qū)，像惠力這樣為海歸團隊配備的“創(chuàng)業(yè)保姆”已有50位。50位無錫當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生，經(jīng)過秘書、行政、人力資源等方面的一系列培訓(xùn)后，被派駐到“530”企業(yè)中，薪水由新區(qū)財政支付。他們的到來，讓海歸創(chuàng)業(yè)者們從瑣碎的行政事務(wù)中得以解脫而專注于企業(yè)發(fā)展，也化解了海歸人才遭遇“水土不服”的危機。

　　“創(chuàng)業(yè)保姆”是無錫“親才”服務(wù)的一個“發(fā)力點”?！叭绻f第一次轉(zhuǎn)型的抓手是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，第二次轉(zhuǎn)型的抓手是招商引資，那么第三次轉(zhuǎn)型的抓手就是招才引智”。楊衛(wèi)澤說，改革開放30多年，蘇南之所以發(fā)展快，關(guān)鍵在于干部把招商引資做到了淋漓盡致，親商、安商、富商?，F(xiàn)在，要像過去研究招商引資一樣，研究人才規(guī)律，優(yōu)化使用環(huán)境。

　　無錫市委常委、市委組織部部長陳振一說，無錫市在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊扣“人才強市”主戰(zhàn)略，吸引海內(nèi)外高層次人才加速集聚，為無錫轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供了有力的人才支撐。

　　今年9月底，無錫市公布了人才發(fā)展計劃：力爭到2020年，引進10000名以上高層次海外留學(xué)歸國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，使無錫真正成為“東方硅谷”。