在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，德普化工科技有限公司充分發(fā)揮黨組織核心作用，堅持道德立人、科技贏人、活動聚人的總體思路，大力發(fā)展綠色環(huán)保產(chǎn)品，走出了一條清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的道路。

　　道德立人，夯實員工思想基礎(chǔ)。百年企業(yè)做文化。公司把道德教育納入企業(yè)文化戰(zhàn)略發(fā)展中，教育廣大黨員、員工做事先做人，把做人作為立身之本、發(fā)展之基。提出了“正直可信、坦白誠懇、不斷學習、持續(xù)改進、團隊協(xié)作、盡職盡責”的核心價值觀，作為公司員工行為準則。全面開展學習踐行《弟子規(guī)》教育活動，制作文化長廊，作為職工學習教育平臺。創(chuàng)辦《德普人》內(nèi)部刊物，及時宣傳黨的路線方針政策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)及好人好事等，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。一系列道德文化教育，促使廣大黨員職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德取向，為公司發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

　　科技贏人，打造環(huán)保節(jié)能產(chǎn)業(yè)。公司依靠科技贏人，發(fā)展低碳經(jīng)濟，走綠色環(huán)保之路。積極應(yīng)對國際金融危機，不斷挖潛改造，節(jié)能降耗，先后兩次實施技術(shù)改造，產(chǎn)品成本比同行業(yè)降低1000元/噸，形成了“世界碳酸看中國，中國碳酸看山東，山東碳酸看德普”的領(lǐng)先之路。為實現(xiàn)“百年德普”的宏偉目標，公司成立省級研發(fā)中心，建立博士后流轉(zhuǎn)站，實行企企、院企、校企聯(lián)合的發(fā)展策略進一步壯大企業(yè)實力。目前，企業(yè)年產(chǎn)四萬噸碳酸二甲酯擴產(chǎn)二期工程已立項并進入實施中，項目投產(chǎn)后，可實現(xiàn)年產(chǎn)值5-6億元，人均實現(xiàn)產(chǎn)值500余萬元。

　　活動聚人，營造和諧發(fā)展氛圍。公司堅持以活動凝聚人心，推生力量，形成了團結(jié)和諧、人企合一、開放共享的濃厚氛圍。公司設(shè)立“金櫻桃”獎，對年度內(nèi)作出突出成績的優(yōu)秀員工進行獎勵，并組織外出旅游，陶冶職工情操，豐富職工生活。經(jīng)常性地組織開展“金點子”獎，對提出合理化建議及技術(shù)革新中有成效的員工實施重獎，激發(fā)工作積極性。設(shè)立“愛心互助基金會”，幫助16個生活困難職工及家屬渡過難關(guān)。職工每天免費就餐、一年一次免費健康體檢。公司設(shè)立團中央“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，為社會青年提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)的平臺。設(shè)立董事長信箱，構(gòu)建與職工交流的平臺，營造了和諧發(fā)展的良好氛圍。2010年1-10月份，公司實現(xiàn)銷售收入3億元。（馬光鵬）