13—14日，重慶市委常委、組織部部長陳存根赴萬盛區(qū)八O一社區(qū)、中盛小學(xué)、萬盛區(qū)法院和黑山鎮(zhèn)魚子村，深入調(diào)研基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和落實(shí)“三項(xiàng)制度”、“三萬計(jì)劃”、“三進(jìn)三同”等情況。陳存根指出，要扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，全面推進(jìn)“三項(xiàng)制度”，大力實(shí)施“三萬計(jì)劃”，認(rèn)真落實(shí)“三進(jìn)三同”，不斷深化干部人事制度改革，著力提高選人用人公信度。

三級(jí)書記一定要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)上下功夫

陳存根指出，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是十七大部署的一項(xiàng)重大活動(dòng)，區(qū)縣黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和區(qū)縣部門黨委（黨組）、村（社區(qū)）黨委書記要不斷深化對(duì)活動(dòng)的目的、意義、任務(wù)、規(guī)律的認(rèn)識(shí)，做到認(rèn)識(shí)到位、方法科學(xué)、措施有力。要堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”：在活動(dòng)目標(biāo)上堅(jiān)持推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加強(qiáng)基層組織、提高隊(duì)伍管理水平相結(jié)合；在活動(dòng)組織上堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)、黨建工作部門、干部人事部門相結(jié)合；在活動(dòng)內(nèi)容上堅(jiān)持與崗位職責(zé)、中心工作、重點(diǎn)任務(wù)相結(jié)合；在活動(dòng)方式上與黨員干部的日常記實(shí)、月月講評(píng)、年度考核相結(jié)合。

為了做實(shí)“四個(gè)結(jié)合”，要抓好“設(shè)崗定責(zé)、任務(wù)到人，依責(zé)承諾、明確要求，日常記實(shí)、據(jù)實(shí)講述，逐人點(diǎn)評(píng)、具體逗硬，公示結(jié)果、樹立典型”五個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，全面落實(shí)“一講二評(píng)三公示”，進(jìn)一步提高隊(duì)伍管理的科學(xué)化水平。

“三項(xiàng)制度”是黨在基層治國理政的制度設(shè)計(jì)

陳存根指出，兩年來的實(shí)踐表明，“三項(xiàng)制度”已經(jīng)成為我們黨適應(yīng)生產(chǎn)關(guān)系和生產(chǎn)方式的變化，在基層治國理政的重要舉措。落實(shí)“三項(xiàng)制度”一定要成為基層干部的看家本領(lǐng)。要加強(qiáng)對(duì)基層干部落實(shí)“三項(xiàng)制度”的本領(lǐng)培訓(xùn)，提高走訪、家訪、辦理反饋的能力，真正把黨的執(zhí)政主張、惠民政策落實(shí)到人頭，切實(shí)解決群眾反映的困難問題。

要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“三萬計(jì)劃”人員的管理考核

陳存根表示，做實(shí)“三萬計(jì)劃”，要精選人員、強(qiáng)化管理、嚴(yán)格考核，確保發(fā)揮作用。各級(jí)組織人事部門要加強(qiáng)檢查暗訪，確保他們真正吃、住、干在村，不搞“走讀”和“遙控指揮”。要鼓勵(lì)工作兩年以上的“大學(xué)生村官”和駐村干部留村任職。

在“三進(jìn)三同”中真正歷練干部作風(fēng)

陳存根表示，“三進(jìn)三同”是歷練干部黨性作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的重要途徑。各部門一定要嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格要求，嚴(yán)禁搞成群結(jié)隊(duì)、事先踩點(diǎn)、層層陪同，讓干部在“三進(jìn)三同”中真正得到磨礪、有所收獲，而不是作秀或應(yīng)付了事。

不斷深化干部人事制度改革

陳存根強(qiáng)調(diào)，要積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度。要堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”方針，建設(shè)量大質(zhì)優(yōu)的后備干部隊(duì)伍，開展晉級(jí)考試、品行考察、業(yè)績考核，給干部公平競爭的機(jī)會(huì)，不讓老實(shí)人吃虧。（記者 羅靜雯 實(shí)習(xí)生 李亭欣）