????新疆哈密市在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，推行效能“五法”，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)不優(yōu)、效率不高等問題，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的能力。

????推行“問題工作法”，增強(qiáng)針對(duì)性。機(jī)關(guān)和黨員干部帶著問題開展工作，對(duì)決策部署貫徹落實(shí)不力、工作不思進(jìn)取、工作思路、方式、方法單一，行政不作為，存在“四難”現(xiàn)象，作風(fēng)漂浮、紀(jì)律散漫等突出問題進(jìn)行針對(duì)性剖析，落實(shí)整改措施、制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、提高服務(wù)水平。

????推行“一線工作法”，增強(qiáng)務(wù)實(shí)性。大興求真務(wù)實(shí)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，定期不定期地進(jìn)行作風(fēng)、效能建設(shè)分析研究，成立作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查組，聘請(qǐng)25名作風(fēng)、效能監(jiān)督員，采取查訪、暗訪、回訪、下訪等方式，了解黨員干部一線服務(wù)群眾、一線掌握情況、一線解決問題的情況，進(jìn)一步加大“四議兩公開”工作力度，拓寬黨員群眾監(jiān)督投訴渠道。

????推行“典型解剖法”，增強(qiáng)示范性。開展“作風(fēng)建設(shè)公開服務(wù)承諾”活動(dòng)，針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的政務(wù)窗口服務(wù)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等方面存在的問題，組織作風(fēng)、效能監(jiān)督員、督查組分別到先進(jìn)和問題單位，深入剖析對(duì)比在作風(fēng)質(zhì)量方面存在的深層次根源，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，以示范引領(lǐng)帶動(dòng)后進(jìn)，大力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍。

????推行“流線分析法”，增強(qiáng)系統(tǒng)性。緊抓傾聽群眾訴求、解決群眾關(guān)心問題的主線，圍繞政令執(zhí)行程序自上而下地進(jìn)行流線分析，重點(diǎn)查擺“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”等根本原因，查找機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)中存在的突出問題，消除薄弱環(huán)節(jié)、規(guī)范工作流程、細(xì)化責(zé)任分工、明確責(zé)任主體，做到責(zé)任到人。

????推行“問責(zé)警示法”，增強(qiáng)長(zhǎng)效性。建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，通過分類分層方式，建立作風(fēng)問責(zé)、效能建設(shè)告誡、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲、考核等工作制度，促進(jìn)問責(zé)程序運(yùn)行規(guī)范化，增強(qiáng)問責(zé)實(shí)效性。對(duì)存在工作作風(fēng)問題的，實(shí)行提前介入、提前預(yù)告，達(dá)到“敲警鐘”、促整改的目的；對(duì)工作落實(shí)不力的，采取社會(huì)曝光、通報(bào)批評(píng)等辦法予以廣泛警示，做到發(fā)現(xiàn)一起、問責(zé)一起，通過誡勉談話、黃牌警告、責(zé)任追究等有效辦法，不斷提升機(jī)關(guān)干部服務(wù)群眾水平。（哈密創(chuàng)先辦）