目前，省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委大換屆正在進(jìn)行，此次換屆面廣人多，干部新老交替力度大，社會(huì)波動(dòng)面較大，輻射程度較深，這期間，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)很容易就暫時(shí)忽略在不起眼的角落中，無人或者少人問津，先進(jìn)不創(chuàng)，優(yōu)秀不爭(zhēng)，等待一切塵埃落定時(shí)，方才重新接上手來，導(dǎo)致思想因換屆而渙散，工作因換屆受影響、被斷檔。因此，換屆之際，要警惕創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“掉線”現(xiàn)象，切實(shí)加大督促檢查力度，將活動(dòng)推向深入，為風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境保駕護(hù)航。

　　首先，要特別關(guān)注換屆期間的活動(dòng)開展情況。少數(shù)干部由于換屆思想不穩(wěn)，將注意力轉(zhuǎn)移到組織和個(gè)人的進(jìn)退流轉(zhuǎn)上了，工作僅僅限于完成基礎(chǔ)工作，甚至連基礎(chǔ)工作也完成不好，向上爭(zhēng)、向上創(chuàng)的動(dòng)力也減弱下來，這對(duì)工作影響較大。因此，要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)貫徹于換屆工作始終，真正把換屆期間各地各單位活動(dòng)開展成效作為班子整體和干部個(gè)人考察的動(dòng)態(tài)依據(jù)，發(fā)現(xiàn)工作上積極進(jìn)取，做出一定成績(jī)的干部，予以褒獎(jiǎng)或者提拔重用，對(duì)于那些思想上分心分神、工作上懈怠掉線的干部，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，采取措施教育處置一個(gè)，營(yíng)造“換屆心不渙，工作不掉線、創(chuàng)爭(zhēng)不止步”的良好換屆氛圍。

　　其次，對(duì)換屆后的活動(dòng)銜接也要加以十分關(guān)注。換屆免不了新老干部交替，要切實(shí)避免“人馬一換，活動(dòng)重來”的極端做法，對(duì)那些經(jīng)過實(shí)踐證明是好的做法，就應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持并不斷深化，力求打造出一批干得實(shí)、叫得響、推得開的創(chuàng)新成果，并進(jìn)行全方位、多角度、持續(xù)性的宣傳推介；對(duì)一些新做法也要待科學(xué)考證后方組織實(shí)施，避免領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人主觀想法，導(dǎo)致“水土不服”，活動(dòng)費(fèi)心費(fèi)力，效果不突出，而影響領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的公信力和群眾的滿意度。