3月以來，四川省通江縣結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入基層、深入群眾，集中開展為期一月的群眾工作。全縣2000余名機關(guān)干部深入49個鄉(xiāng)鎮(zhèn)524個村，著力宣傳形勢政策，化解矛盾糾紛，促進經(jīng)濟發(fā)展。

　　話筒交給群眾，民意在一線匯聚。工作隊員深入千家萬戶、想盡千方百計聽真話、問實情。一是單線走訪。對個別村組干眼中的“刁蠻扯筋”戶，工作隊員不讓鄉(xiāng)村干部陪同，單獨走訪，了解其所怨、所盼，幫助其換位分析問題，疏導(dǎo)心理糾結(jié)。二是聯(lián)戶座談。對住居比較密集或產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨同的農(nóng)戶，集中宣傳黨的惠農(nóng)政策、全省發(fā)展形勢和全縣工作重點，了解他們生產(chǎn)生活中的具體問題，讓群眾明白干部在干什么、讓干部知曉群眾在想什么。三是個別征詢。對卸職村干部、農(nóng)村老黨員、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶和外出務(wù)工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員實行個別征詢，充分聽取他們對新村如何建、產(chǎn)業(yè)如何抓和村內(nèi)重大事項的意見建議。

　　科室搬到農(nóng)村，民生在一線解決。縣級部門變“基層進機關(guān)辦事”為“機關(guān)下基層服務(wù)”，將辦公室搬到農(nóng)村。一是因地制宜搞規(guī)劃?？h交運局群眾工作隊員深入聯(lián)系村，與群眾一道鉆山林、攀峭壁，為該村勘測設(shè)計一條5公里的社道路；縣水務(wù)局深入聯(lián)系村按照布局合理的原則，規(guī)劃設(shè)計人畜安全飲水工程15處，解決214戶895人的飲水難問題。二是緊貼實際抓產(chǎn)業(yè)?？h農(nóng)業(yè)局、縣科技局深入聯(lián)系村在科學(xué)誰論證土壤墑情的基礎(chǔ)上，規(guī)劃茶葉產(chǎn)為業(yè)1000畝；縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部邀請科技專家為聯(lián)系村規(guī)劃300畝藕魚工程。三是傾情竭力給支持?？h委辦、縣廣電局、縣總工會深入聯(lián)系村為困難農(nóng)戶送上優(yōu)質(zhì)水稻種500公斤、化肥25噸；縣人社局、縣科協(xié)、縣婦聯(lián)針對聯(lián)系村外出務(wù)工人員無序流動的問題，開展實用技術(shù)培訓(xùn)，有序轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力526人。據(jù)統(tǒng)計，群眾工作中全縣各級各部門幫助聯(lián)系村協(xié)調(diào)項目資金268萬元、規(guī)劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目147個、解決群眾飲水難304戶1587人。

　　公堂設(shè)在庭院，和諧在一線促進。采取上下互動、群專結(jié)合的辦法處理化解信訪疑難問題，變?nèi)罕娚显L為干部下訪、專家說訪、代表裁訪。一是部門領(lǐng)案深入問。將全縣一季度的信訪案件分類梳理，分包給聯(lián)系村的縣級部門，再由群眾工作隊員領(lǐng)案到信訪群眾家里去了解實情、問明原由、提出處置方案。二是專家一線專業(yè)談?？h級部門主動邀請縣司法局專家、全縣知名律師到聯(lián)系村宣傳國家法律法規(guī)，并就信訪案件給出具有專業(yè)權(quán)威的化解方案。三是代表給力公正裁。為化解上訪人員心理抵觸情緒，工作隊員采取用身邊人說身邊事的辦法，邀請村內(nèi)卸職干部、退休教師、院戶長等知名人士聯(lián)席討論處理信訪疑難案件。據(jù)統(tǒng)計，群眾工作開展以來，全縣信訪總量同比下降18.7%、疑難信訪辦結(jié)率同比上升28.6%。

　　評價交給農(nóng)民，干部在一線甄別。以大規(guī)模開展群眾工作為契機，將干部的表現(xiàn)、能力、成長建議權(quán)交給農(nóng)民。一是干部的表現(xiàn)交給農(nóng)民評。將群眾工作隊員駐村期間工作時間、服務(wù)事項、工作業(yè)績在黨務(wù)政務(wù)公開欄公示3天，廣泛接受監(jiān)督，讓農(nóng)民鑒別真?zhèn)?。二是干部的能力交給農(nóng)民判。干部服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展、促進和諧的能力究竟怎么樣，群眾最有發(fā)言權(quán)。縣委統(tǒng)一制作表格，就干部服務(wù)基層的能力請農(nóng)民據(jù)實評分，并將評價結(jié)果裝入干部個人檔案。三是干部的成長交給農(nóng)民決?？h委明確規(guī)定，凡是在群眾工作中測評等次為“不稱職”的干部3年內(nèi)不予提拔、“基本稱職”的年度不得評選先進個人、“優(yōu)秀”的納入后備干部管理，予以優(yōu)先提拔使用。（茍國）