紅豆集團黨委充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，扎實開展領(lǐng)導點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作，有效激發(fā)企業(yè)黨組織持續(xù)創(chuàng)先進、廣大黨員踴躍爭優(yōu)秀的內(nèi)動力，加快推進轉(zhuǎn)型升級，努力打造紅色民營企業(yè)。

層層推進抓覆蓋。集團黨委充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢，把黨委下屬的7個黨總支、69個黨支部和1008名黨員全部納入點評范圍，建立黨委對總支重點點評、總支對支部系統(tǒng)點評、支部對黨員逐個點評的運作機制，自上而下層層推進，確保點評工作不留空白。集團黨委召開創(chuàng)先爭優(yōu)專題點評會，對國際公司黨總支、南國公司黨總支、柬埔寨公司黨總支、紅豆西服二廠黨支部等8個二級公司黨總支和三級企業(yè)黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)工作一一點評，對深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行再動員再部署，要求按照“黨建再加強、發(fā)展更科學、員工得實惠”的目標，繼續(xù)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提升企業(yè)核心競爭優(yōu)勢，使企業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)同步邁上新臺階。

豐富形式抓特色。依托集團多年來形成的豐富多樣的黨建活動載體，推動點評工作多樣化、特色化開展。結(jié)合開展“三級企業(yè)評先進、二級公司評優(yōu)秀、集團總部評標兵”和“爭當星級員工”活動，采取分類點評方式，對不同崗位不同層次的先進典型及時肯定表揚，進一步激勵黨員員工在學習對照先進中尋找差距、提升目標。結(jié)合深化“黨員示范崗、黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動，采取現(xiàn)場點評方式，深入產(chǎn)銷一線對每個黨員示范崗和黨員責任區(qū)創(chuàng)建情況進行公開講評，進一步強化黨員崗位創(chuàng)優(yōu)責任。結(jié)合推進“深化統(tǒng)籌共建、結(jié)對創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，采取聯(lián)合點評方式，組織集團黨組織與108個外協(xié)單位黨組織互評互議，比科研實力、比引進人才數(shù)量和質(zhì)量、比品牌網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進一步促進雙方在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營上的深度合作。

突出重點抓關(guān)鍵。集團黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)要求融入企業(yè)卓越績效管理體系，將領(lǐng)導點評與企業(yè)戰(zhàn)略制定和評審工作有機結(jié)合。圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心戰(zhàn)略，重點點評黨組織和黨員團結(jié)帶動職工群眾完成各項任務(wù)、實現(xiàn)集團公司戰(zhàn)略目標的情況，進一步理清發(fā)展思路，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化、新興產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、后勁產(chǎn)業(yè)國際化。在對柬埔寨西哈努克港工業(yè)園區(qū)境外黨支部開展點評時，集團黨委認真分析點評園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資進展和黨員模范帶頭作用發(fā)揮等情況，鼓勵西港園區(qū)黨支部鎖定戰(zhàn)略目標、積極創(chuàng)先爭優(yōu)，為把園區(qū)建設(shè)成一個工業(yè)化新城鎮(zhèn)、國際上市公司和樣板園區(qū)而努力。

破解難題抓實效。集團各級黨組織在領(lǐng)導點評中，緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展，排查突出問題，落實整改措施，力求點評工作出動力、出效益。圍繞打造核心團隊，集團黨委提出用1年時間引進碩士、博士等海內(nèi)外高層次人才100名的思路和建議，為打造百年民企提供人才和智力支撐。圍繞建設(shè)“幸福紅豆”，集團黨委認真研究商討員工待遇問題，積極促成集團三次增長員工工資，2010年平均增幅達50%，最高達64%，切實讓員工得實惠。各黨（總）支部齊心協(xié)力踐行承諾，加快轉(zhuǎn)型升級，推進卓越績效，努力在推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐中走在前列、爭當先鋒。遠東公司致力于國內(nèi)市場拓展，紅豆專賣店2010年盈利面達80%，并為社會提供近2000個就業(yè)崗位；紅豆杉公司致力于科技研發(fā)，正在形成50億元盆栽苗木、抗癌原料紫杉醇等生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈；南國公司致力于節(jié)能增效，投資1.4億元興建熱電廠，每年節(jié)煤2.5億噸，為企業(yè)增效2000多萬元。廣大黨員帶頭開展“我為企業(yè)獻良策”活動，在部門車間設(shè)置的“回音壁” 留言板上，提出各類建議近千條，創(chuàng)造經(jīng)濟效益3000多萬元，爭當企業(yè)典范、條線明星、業(yè)績冠軍，集團上下興起新一輪比學趕超爭當優(yōu)秀的熱潮。