改進(jìn)干部考核辦法

　　變“一次考評(píng)”

　　為“多次考評(píng)”

　　在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，邯鄲依托授旗評(píng)星、對(duì)標(biāo)競賽，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核辦法，把全面考核轉(zhuǎn)向重點(diǎn)考核，變結(jié)果考核為過程考核，把年終一次考核轉(zhuǎn)變?yōu)槎啻慰己耍褜?shí)績考核放在過程中。

　　邯鄲重點(diǎn)實(shí)施“9+1-1”考核模式：“9”，就是把完成9項(xiàng)重點(diǎn)工作的情況列為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核重點(diǎn)，每季度舉行一次授旗，年底，根據(jù)4個(gè)季度得旗情況確定重點(diǎn)工作考核結(jié)果?！?1”，就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在市以上（省級(jí)和國家級(jí)）獲得的各種榮譽(yù)，要在9項(xiàng)重點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行加分?！?1”，就是對(duì)黨的基層組織建設(shè)、計(jì)劃生育、綜合治理實(shí)行“一票否決”。

　　科學(xué)考核的“指揮棒”引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入推進(jìn)。圍繞鼓干勁、促轉(zhuǎn)變、謀創(chuàng)新，各級(jí)黨組織紛紛將奪標(biāo)競賽向企業(yè)、機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)延伸，各級(jí)黨組織和廣大黨員奪旗爭星的熱情空前高漲。

　　7月中下旬，永年縣組織四大班子成員、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、村街和企業(yè)代表共計(jì)300余人，分三批赴山東省5個(gè)先進(jìn)縣市進(jìn)行學(xué)習(xí)，各級(jí)各部門的發(fā)展信心進(jìn)一步增強(qiáng)。界河店鄉(xiāng)以0.5分的考核優(yōu)勢(shì)壓倒洺關(guān)鎮(zhèn)，奪走重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)先鋒旗后，兩地創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭更足了。

　　邯山區(qū)除對(duì)9項(xiàng)重點(diǎn)工作完成好的授予紅旗、給予重獎(jiǎng)外，還對(duì)工作進(jìn)展成效不明顯的單位限期整改，讓各級(jí)黨組織備感壓力。

　　為服務(wù)和保障重點(diǎn)工作，邯鄲市發(fā)改委推行主管負(fù)責(zé)制、目標(biāo)管理制、限時(shí)辦結(jié)制、動(dòng)態(tài)考核制，提速了項(xiàng)目審批(備案)效能；市人力資源和社會(huì)保障局推行“能辦推定”工作法，在受理市場(chǎng)主體和職工群眾訴求時(shí)主動(dòng)從“有理”、“可行”和“能辦”角度去查政策、找依據(jù)，群眾滿意度大大提高。

　　一個(gè)支部一座堡壘，一個(gè)黨員一面旗幟。圍繞“三年大變樣”，叢臺(tái)區(qū)叢西街道黨工委成立７個(gè)拆遷工作攻堅(jiān)組，倒排工期，帶領(lǐng)黨員干部不分晝夜地奮戰(zhàn)在拆遷一線。同時(shí)在各攻堅(jiān)組之間開展“比進(jìn)度、比速度、比質(zhì)量、比效果”的“四比競賽”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)各組的工作熱情，確保工作順利推進(jìn)。

　　以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展生動(dòng)實(shí)踐為賽場(chǎng)，以提升黨員干部能力素質(zhì)為關(guān)鍵，授旗評(píng)星、奪標(biāo)競賽，賽出邯鄲古城創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。