黨員公開(kāi)承諾，是新形勢(shì)下充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用、帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為群眾服務(wù)的有效方式。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是黨的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，所以筆者認(rèn)為，公開(kāi)承諾一定要扎扎實(shí)實(shí)地搞推進(jìn)，認(rèn)認(rèn)真真地整落實(shí)，千萬(wàn)不能走過(guò)場(chǎng)、走形式，不能“華而不實(shí)、言而無(wú)信”，否則就會(huì)損害自身形象，損害黨和政府在人民心中的地位。領(lǐng)導(dǎo)干部既要積極承諾，又要積極踐諾，要為自己的承諾“買(mǎi)單”，這不僅是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中必須要解決的問(wèn)題，也是對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的要求。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作出承諾，是經(jīng)過(guò)科學(xué)分析作出的正確決策。作出承諾，也就等于是亮出了一面鏡子，樹(shù)起了一面旗幟。領(lǐng)導(dǎo)干部承諾首先是要具體實(shí)在，要重在干實(shí)事、干好事、干群眾歡迎的事，而不能在承諾內(nèi)容的多少、目標(biāo)的大小上搞“形象工程”、“政績(jī)工程”，關(guān)鍵是要做到“貼近黨員、貼近群眾、貼近工作”，力求具體實(shí)在。其次是承諾要量力而行，領(lǐng)導(dǎo)干部在制定承諾的過(guò)程中，要不搞強(qiáng)迫命令、不說(shuō)空話(huà)套話(huà)，不下硬任務(wù)、死指標(biāo)，堅(jiān)持因人而異、量力而行、盡力而為，由每名黨員根據(jù)自身特點(diǎn)主動(dòng)提出承諾，做到“能力大辦大事、能力小辦小事?！?求真務(wù)實(shí)，真正、真實(shí)地反映為民服務(wù)的決心。

　　古人云：“重然諾，必有信”，所以承諾絕不能只是嘴上說(shuō)說(shuō)而已，必須要兌現(xiàn)，落到實(shí)處。因此，要采取有效措施，督促黨員立說(shuō)立行，踐崗履諾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭深入基層，貼近群眾，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更多地到基層去、到群眾中去、了解群眾疾苦。要有直面矛盾、破解難題的勇氣和魄力，對(duì)待問(wèn)題不回避、不含糊。領(lǐng)導(dǎo)干部要以高度的責(zé)任心對(duì)待“踐諾”工作，首先是要加大公開(kāi)承諾透明力度。不能僅僅將黨員的公開(kāi)承諾公開(kāi)在墻上、紙面上，而是應(yīng)采取多種形式，多種途徑向群眾公開(kāi)，拓寬群眾監(jiān)督的渠道，讓群眾了解領(lǐng)導(dǎo)干部承諾的內(nèi)容，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐諾履職的公開(kāi)性和透明性，使領(lǐng)導(dǎo)干部的承諾有效力、踐諾有動(dòng)力。其次是要增強(qiáng)為人民服務(wù)的責(zé)任心。

　　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要踏踏實(shí)實(shí)做事，兢兢業(yè)業(yè)工作，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地兌現(xiàn)承諾，真正做到一諾千金，實(shí)實(shí)在在的取信于民、造福于民。再者要強(qiáng)化公開(kāi)承諾的考核力度，真正將領(lǐng)導(dǎo)干部的承諾納入考核監(jiān)督管理之下，切實(shí)保障考核有章可循。對(duì)那些不認(rèn)真踐諾履責(zé)或應(yīng)付了事的黨員，要及時(shí)通報(bào)批評(píng)，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐諾的危機(jī)感、緊迫感，使黨員承諾真正成為自我約束的行為準(zhǔn)則，切實(shí)營(yíng)造一種遵諾、崇諾、畏諾的良好氛圍，以此推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。