領導干部既是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織者、推動者，又是踐行者。領導干部帶頭，可以在黨員干部中樹立榜樣，更好地起到組織、指導和督促作用，在全社會形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

　　具體來說，領導干部要到“三帶頭”。一是帶頭學習。領導干部要把學習作為一種任務、一種職責、一種追求，努力做到率先學習、持續(xù)學習、終身學習。通過帶頭學習，帶動廣大黨員干部自覺學習，形成良好的學習氛圍。以學帶干，以學促干，學用相長，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是帶頭服務群眾。創(chuàng)先爭優(yōu)的根本目的就是讓群眾得到更多的實惠。各級領導干部要把服務群眾、實現(xiàn)好維護好發(fā)展好群眾的利益作為落腳點和出發(fā)點，積極幫助群眾解決實際困難，為群眾排憂解難。三是帶頭深入基層。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要防止出現(xiàn)“創(chuàng)而不新，先而不進，爭而不追，優(yōu)而不實”，防止搞花架子、圖形式，簡而言之是要防止走過場。必須把創(chuàng)先爭優(yōu)活動搞活抓實，營造出“比、學、趕、幫、超”的氛圍。領導干部必須帶頭深入基層，帶頭開展走訪調研，摸實情、聽民聲，從實際需要出發(fā)開展豐富多彩的主題實踐活動，認真總結推動基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗、好做法和好典型，以點帶面，確?；顒尤〉脤嵭?。