創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，浙江省松陽縣裕溪鄉(xiāng)注重結合工作實際，以“三色效能排行榜”制度建設作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，全面激發(fā)農(nóng)村黨員隊伍活力，不斷為創(chuàng)先爭優(yōu)活動增姿添彩。

　　明動機，醞釀出臺“三色效能排行榜”制度，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)動力。為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新工作機制，根據(jù)工作成效，進行“綠、黃、紅”三色效能榜排名。每季度由領導小組負責對各黨組織及各黨員干部進行排行，實行動態(tài)管理，并定期向各單位、各村公開發(fā)布。工作實績突出的進綠榜，工作實績方面存在一定問題或工作被動造成不良影響的進黃榜，工作實績方面存在突出問題的進紅榜。

　　明目標，貫徹實施“三色效能排行榜”制度，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活力。“三色效能排行榜”是各黨組織及各黨員干部效能情況的一個動態(tài)反映表，問題出在哪，癥結是什么，都有詳細地記載。通過榜上反映情況，對相關人員及組織相關負責人實行誡免談話及相關問責，起到了激勵先進、鞭策后進的作用。在今年二季度“三色效能排行榜”上，章山村、徐山村等因工作突出，光榮地登上了綠榜，而有一個村因工作作風不落實、服務意識不強、服務質量不高受到效能告誡，上了黃榜。

　　強考核，靈活運用“三色效能排行榜”制度，形成創(chuàng)先爭優(yōu)合力。效能排行與年終考核緊密聯(lián)系，和年終評先評優(yōu)、村干部報酬緊密掛鉤。對全年上紅榜一次或上黃榜兩次的，取消年度先進的評選資格。在該制度的推動下，各村黨組織和廣大黨員爭做“新農(nóng)村建設先鋒”，裕溪、徐山、源底、小槎4個村大力開展舊村改造工作，內陳、源底兩村大力推進村莊整治，章山、徐山兩村大力實施山地項目，全鄉(xiāng)各村大力實施油茶產(chǎn)業(yè)提升工程。

　　重實效，強化突出“三色效能排行榜”制度，提高創(chuàng)先爭優(yōu)效力。通過設立“三色效能排行榜”，進一步強化了“六個工作法”，在治庸治懶、提能增效、狠抓落實上下功夫，進一步解決干部“畏難、畏苦、畏變、畏失”等作風蛻變的慢性病，強化了作風建設。廣大黨員干部在服務群眾的過程中不斷提高效力，努力做到情況在一線了解、問題在一線解決、形象在一線樹立。（松陽創(chuàng)先爭優(yōu)辦）