本報(bào)電 武警山東省邊防總隊(duì)龍口邊防檢查站摒棄以往年底“一錘定音”的考核方式，采取平時(shí)累績(jī)與年終考核“算總賬”的考核方法，極大地調(diào)動(dòng)了官兵創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。

今年初，該站黨委在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分官兵平時(shí)不注重學(xué)習(xí)積累，每逢考核就搞臨時(shí)突擊，甚至“開(kāi)夜車(chē)”，結(jié)果雖然通過(guò)了考核，但所“學(xué)到”的東西也在考核后忘得一干二凈。這個(gè)現(xiàn)象引起了站黨委的思考,僅靠一次考核成績(jī)來(lái)區(qū)分“好、中、差”的做法不僅有失公平，而且會(huì)挫傷官兵的積極性。長(zhǎng)此下去，部隊(duì)官兵的整體素質(zhì)將受到影響。對(duì)此，站黨委結(jié)合“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)的開(kāi)展，制定出“周周有考核，月月有評(píng)比，季度有小結(jié)”的長(zhǎng)效考核機(jī)制，將官兵的軍事業(yè)務(wù)崗位技能納入日常的考核范圍，進(jìn)行量化細(xì)化。將日常成績(jī)與年終考核成績(jī)結(jié)合，以此作為評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)?！　。ㄋ?瑤）