“目前抓黨建工作力度怎么樣、效果如何、群眾是否滿意？在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中該怎么做，達成什么目標？”在農(nóng)村基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，江西省萬年縣以落實村黨組織書記黨建工作述職述評為抓手，對全縣147位村黨組織書記抓黨建工作的力度、成效進行評比，為各基層黨組排位次、定目標、創(chuàng)先進，進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。

　　書記述職，群眾評議，亮工作職責。在村黨組織書記年度考核和任期考核中，推行“雙述雙評”制度，評議由村黨組織書記向村“兩會”或村民會議進行述職，報告年度或任期目標任務的完成情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關各辦負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關部分老干部、“兩代表一委員”、群眾代表對村黨組織書記進行審核、提問。評議主要圍繞黨組織書記履行“推動科學發(fā)展，帶領群眾致富，密切聯(lián)系群眾，維護農(nóng)村穩(wěn)定，加強黨支部建設”五項職責情況，分好、較好、一般、差等四個格次進行，總體評價按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次進行認定。評議結果現(xiàn)場公開，評議后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)向黨員群眾進行通報，并記入村黨組織書記個人檔案，考核結果作為村黨組織書記業(yè)績考核獎勵、評優(yōu)評先的主要依據(jù)，使各村黨組織書記在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動初期就對自身工作成效有一個明確的定位。

　　立足實際，公開承諾，定爭創(chuàng)目標。通過村書記述職評議活動開展，給村書記開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動明確了自身定位，同時對全村黨建工作滿意度要達到多少，各項工作的群眾滿意度要達到多少有了清晰的概念。在評議結果公開后，該縣組織部要求各村黨組織書記按照自身的排位制定爭創(chuàng)目標，同時按照基層黨組織“五個好”和共產(chǎn)黨員“五帶頭”的總體要求，針對各個基層組織實際，將爭創(chuàng)目標進一步細化，從領導班子建設、黨員干部隊伍建設、完善工作機制、提升工作業(yè)績、提高群眾滿意度等方面確保承諾公開、干有方向、爭有目標，切實解決基層抓黨建工作履職不夠、落實不力的問題，不斷增強各村黨組織書記抓基層黨建工作的內(nèi)在動力和外在壓力，真正落實基層黨建“書記抓、抓書記”的要求，扎實穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。

　　制定措施，積極整改，建先進組織。在評議村黨組織書記工作中，同時組織黨員群眾對本村創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行評議，檢驗活動實施方案是否結合實際，公開承諾情況如何，黨員模范作用所否發(fā)揮，基層黨組織建設是否加強，有問題是否及時向群眾征求意見，有群眾不滿意的地方是否及時制定整改措施，通過評議活動的有效開展，不斷提高創(chuàng)先爭優(yōu)水平，努力推動農(nóng)村基層黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富的能力進一步提高，黨組織領導班子建設進一步加強，為創(chuàng)建“五好”先進基層黨組織打好堅實的爭創(chuàng)基礎。（萬組宣）