為鼓勵(lì)大學(xué)生村官安心扎根基層，貴州省赤水市從培訓(xùn)、幫帶、考核和服務(wù)四方面入手，對大學(xué)生村官實(shí)行“網(wǎng)格化”管理，不斷提升大學(xué)生村官的實(shí)際工作能力，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。

　　“多元化培訓(xùn)”網(wǎng)格，增強(qiáng)實(shí)效性。針對大學(xué)生村官知識結(jié)構(gòu)單一，市委每年舉辦2期、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每季度舉辦1期大學(xué)生村官培訓(xùn)，加強(qiáng)其支農(nóng)惠農(nóng)政策、法律法規(guī)、工作方法和社會(huì)交往等知識學(xué)習(xí)，邀請大學(xué)生村官列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府有關(guān)會(huì)議，了解和掌握當(dāng)前農(nóng)村工作重點(diǎn)，目前已舉辦大學(xué)生村官培訓(xùn)22場次。同時(shí)，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，根據(jù)大學(xué)生村官的需求，有針對性地設(shè)置黨的十七大精神、《村民自治》等政治理論作為必修課程，惠農(nóng)政策、鄉(xiāng)情村情和實(shí)用技能等重點(diǎn)課程，聘請農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的科級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講解。適時(shí)組織開展專題講座，邀請熟悉業(yè)務(wù)工作的老大學(xué)生村官就農(nóng)村工作感想、經(jīng)驗(yàn)與大學(xué)生村官經(jīng)驗(yàn)互動(dòng)，今年來累計(jì)組織培訓(xùn)240余人次。此外，以“適用、實(shí)用、有用”為目標(biāo)，采取集中授課與專題討論、考察交流與實(shí)踐示范相結(jié)合的方式，引導(dǎo)和激發(fā)大學(xué)生村官積極、主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情，如建立了14個(gè)示范基地和專業(yè)合作社作為實(shí)踐培訓(xùn)基地，定期組織大學(xué)生村官開展新技能比武和技能標(biāo)兵評選等活動(dòng)，增強(qiáng)大學(xué)生村官學(xué)與用的融合度。市中街道還組織大學(xué)生村官到四川省合江縣考察觀摩，拓寬了大學(xué)生村官視野，提升他們對新知識、新事物的感知能力。

　　“立體化幫帶”網(wǎng)格，增強(qiáng)針對性。建立市、鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)和村級黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)系和指導(dǎo)大學(xué)生村官的三級“幫帶”網(wǎng)絡(luò)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和村級兩委負(fù)責(zé)人與大學(xué)生村官結(jié)成幫扶對子，每季度召開1次專題會(huì)議、每半年作1次反饋總結(jié)和每年開展1次評選表彰活動(dòng)，真正了解大學(xué)生“村官”思想動(dòng)態(tài)、工作生活情況，幫助解決成才過程中遇到的難題，促使大學(xué)生村官熟悉農(nóng)村工作，擔(dān)當(dāng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展重任。建立定期談心制度，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記“導(dǎo)生制”，了解大學(xué)生村官尤其是從農(nóng)村走出去又重返農(nóng)村的大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)、工作壓力和生活困難。今年來開展溝通談心活動(dòng)50人次，及時(shí)進(jìn)行心理輔導(dǎo)，正確引導(dǎo)和提高他們對農(nóng)村基層工作的認(rèn)識。在“幫帶”人的作用下，截止目前累計(jì)幫助大學(xué)生村官解決住宿、學(xué)習(xí)和電話費(fèi)等工作、生活問題65起，在大學(xué)生“村官”中發(fā)展了8名入黨積極分子，有60%的大學(xué)生村官能帶動(dòng)和指導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，如長沙鎮(zhèn)長興村大學(xué)生村官李安容，通過發(fā)展獺兔養(yǎng)殖年收入近3萬元，并帶動(dòng)周邊20余戶農(nóng)戶發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖。

　　“精細(xì)化考核”網(wǎng)格，增強(qiáng)可比性。實(shí)施承諾述職制，大學(xué)生村官年初根據(jù)自己負(fù)責(zé)工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）作出承諾、年底述職，并組織黨員、村民代表和產(chǎn)業(yè)大戶等述職情況進(jìn)行測評，將述職測評情況作為年終考核的重要依據(jù)，今年30余名大學(xué)生村官就村級民主管理、村級黨組織規(guī)范化建設(shè)和辦好事實(shí)事等事項(xiàng)紛紛作以承諾，明確由駐村干部跟蹤承諾兌現(xiàn)情況，激發(fā)了大學(xué)生村官的干事熱情。此外，實(shí)行聯(lián)合考核制度，采取個(gè)人自評、組織考評和群眾測評的方式由市、鄉(xiāng)、村共同抓好大學(xué)生村官的考核，對群眾滿意、工作業(yè)績突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，近年來共表彰9名優(yōu)秀大學(xué)生村官，在事業(yè)單位招考中給予表現(xiàn)好的大學(xué)生“村官”加分或同等條件下優(yōu)先錄用等政策傾斜，有6名大學(xué)生“村官”考進(jìn)了教師隊(duì)伍和事業(yè)單位。

　　“優(yōu)質(zhì)化服務(wù)”網(wǎng)格，增強(qiáng)親和性。針對大學(xué)生村官生活補(bǔ)助偏低，在及時(shí)兌現(xiàn)每月900元生活補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，由用人單位發(fā)給一定的通訊、交通等補(bǔ)助，確保每月人均領(lǐng)取補(bǔ)助1000元以上。針對部分大學(xué)生村官不安心工作，落實(shí)了大學(xué)生村官“兩?！闭?，為其生活、住房條件提供必要的保障，如旺隆鎮(zhèn)為大學(xué)生村官落實(shí)食堂、宿舍、電視機(jī)、電風(fēng)扇等生活用品，及時(shí)解決在生活上的困難，讓他們能找到家的溫暖。同時(shí)，通過節(jié)日慰問、座談、個(gè)別談心等方式真情關(guān)心大學(xué)生村官健康成長，今年累計(jì)向大學(xué)生村官發(fā)放慰問金7000余元，送去了被套、花生油和大米等生活物品折合現(xiàn)金3700元。此外，為豐富大學(xué)生村官業(yè)余文化生活，多次舉辦了籃球、象棋、登山和拔河等比賽活動(dòng)，既讓大學(xué)生村官體會(huì)充滿陽光的生活，又感受到黨組織的關(guān)心和溫暖。如丙安鄉(xiāng)大學(xué)生村官吳升雄組織村民參加元宵節(jié)、“三八”、“五四”、“七一”、“八一”以及當(dāng)?shù)氐拿袼坠?jié)日等文藝匯演，因工作出色，在支部黨員大會(huì)上高票當(dāng)選為村黨支部副書記。（中共赤水市委組織部）