福建南安市委常委、組織部長(zhǎng) 劉敏堅(jiān)

　　“精氣神”是我國(guó)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是中華民族最為看重的成功的重要因素之一。在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮中，人的“精氣神”有了新的內(nèi)涵，更多地是體現(xiàn)在對(duì)事業(yè)的孜孜追求和對(duì)社會(huì)默默奉獻(xiàn)中。組織部門是黨委負(fù)責(zé)組織、干部、人才工作的部門，組工干部有什么樣的“精氣神”，就有什么樣的工作成效。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，組工干部要提升全新的“精氣神”，按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的要求，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的實(shí)踐中建功業(yè)、當(dāng)先鋒。

　　一要提升“博學(xué)而篤志，切問(wèn)而近思”的“精氣神”。學(xué)習(xí)是文明傳承之途、人生成長(zhǎng)之梯、政黨鞏固之基。當(dāng)前，組織工作的各種新情況新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，這就要求組工干部要樹(shù)立博學(xué)意識(shí)，少應(yīng)酬多讀書，少閑聊多思考，真正使學(xué)習(xí)成為工作生活的良好習(xí)慣，在引領(lǐng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中發(fā)揮表率作用。組工干部“帶頭學(xué)習(xí)提高”要努力做好“四向四要”：一是向政治理論要高度。理論學(xué)習(xí)的程度決定思想高度，思想高度決定眼界寬度。組工干部要在學(xué)習(xí)政治理論上下功夫，切實(shí)錘煉黨性、堅(jiān)定理想信念。二是向業(yè)務(wù)知識(shí)要精度。要通過(guò)學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握、準(zhǔn)確運(yùn)用干部工作、組織工作、人才工作等各方面工作的方針政策及有關(guān)規(guī)定，使自己真正成為組織工作的“政策通”、“活字典”。三是向百科知識(shí)要廣度。組工干部在學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化、管理、網(wǎng)絡(luò)等方面知識(shí)，不斷擴(kuò)充知識(shí)面，進(jìn)一步完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。四是向基層知識(shí)要深度。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)，組工干部不僅要博學(xué)，還要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到知行合一、學(xué)用相長(zhǎng)，把讀書學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，在學(xué)以致用、推動(dòng)發(fā)展上當(dāng)好標(biāo)兵。

　　二要提升“天行健，君子以自強(qiáng)不息”的“精氣神”。爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的根本，組工干部要做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的模范，就要樂(lè)于爭(zhēng)先、勇于爭(zhēng)先、敢于爭(zhēng)先，做一個(gè)自強(qiáng)不息的人。一是大膽負(fù)責(zé)。要有“干不好工作就睡不好覺(jué)”的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，著眼大局、研究大局、服務(wù)大局，著力為加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)。二是敢于攻堅(jiān)。要敢于面對(duì)組織工作中出現(xiàn)的各種新問(wèn)題、新難點(diǎn)，特別是一些牽涉面廣、存在時(shí)間長(zhǎng)、社會(huì)影響大的問(wèn)題，突出重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，抓好協(xié)調(diào)、組織、督導(dǎo)，以更多難題破解實(shí)績(jī)帶動(dòng)活躍工作全局。三是力爭(zhēng)一流。要勇立時(shí)代潮頭、善開(kāi)風(fēng)氣之先，不甘落后、敢攀頂峰，以“五比五創(chuàng)”（比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)；比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流班子；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；比品行，創(chuàng)一流形象）為主要抓手，展示形象、提升作為，真正實(shí)現(xiàn)“三服務(wù)、兩滿意”。四是勇于創(chuàng)新。要敢于挑戰(zhàn)過(guò)去、挑戰(zhàn)思維定勢(shì)、挑戰(zhàn)體制機(jī)制，突破舊的條條框框，善于挖掘組織工作亮點(diǎn)，以深化干部人事制度改革、提高基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平、實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略為推進(jìn)創(chuàng)新的重要引擎，努力形成適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的組織工作新經(jīng)驗(yàn)、新特色、新品牌。

　　三要提升“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的“精氣神”。組工干部姓“黨”，從事組織工作就是為黨的建設(shè)大局服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，一定要時(shí)刻深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，成為服務(wù)群眾的表率。要在思想上充分尊重群眾，在感情上要貼近群眾，持續(xù)開(kāi)展“組工干部下基層”活動(dòng)，經(jīng)常深入基層，深入群眾，認(rèn)真聽(tīng)取基層黨員干部的呼聲和利益訴求，自覺(jué)維護(hù)基層黨員干部的合法權(quán)益，真心實(shí)意地為群眾解難題、辦實(shí)事、辦好事。要自覺(jué)接受廣大黨員、干部和群眾的監(jiān)督，實(shí)行“陽(yáng)光操作”，自覺(jué)執(zhí)行服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，開(kāi)門評(píng)部，搭起“連心橋”，敢于面對(duì)不足、差距，制定可行性強(qiáng)的整改措施，認(rèn)真加以改正，以實(shí)際行動(dòng)贏得最廣大人民群眾對(duì)黨的真誠(chéng)擁護(hù)和衷心愛(ài)戴。

　　四要提升“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”的“精氣神”。古人云“無(wú)欲則剛，有容乃大”。組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組工干部更要講紀(jì)律、講品行，一定要帶頭遵紀(jì)守法，清清白白做人，堂堂正正做事，為廣大黨員干部作出表率。一是不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)。思想上，要牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，時(shí)刻保持清醒，處處保持廉潔，像愛(ài)護(hù)自己眼睛一樣珍惜政治生命、珍惜自我形象、珍視組織部門的榮譽(yù)；工作上，要以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)去磨煉、鍛造自己，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干；生活上，要堅(jiān)持作風(fēng)正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意自己的社交圈，堅(jiān)持擇善而交。二是淡泊名利。要發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”、樂(lè)為“基石”、善當(dāng)“伯樂(lè)”的精神，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)”，以平常心對(duì)待自己進(jìn)退留轉(zhuǎn)，以大氣的心態(tài)對(duì)待個(gè)人得失，始終保持一種健康、向上、豁達(dá)的心態(tài)。

　　五要提升“仰不愧于天，俯不怍于人”的“精氣神”?？鬃釉唬骸捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從。”弘揚(yáng)正氣是中華民族的傳統(tǒng)美德，組工干部要在自己的工作崗位中帶頭弘揚(yáng)正氣，就要按照“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部、要求嚴(yán)于其他干部、行動(dòng)先于其他干部”的標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)“自我管理”意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。要堅(jiān)持公道正派，以王彥生、尹中強(qiáng)、杜洪英等優(yōu)秀組工干部為榜樣，時(shí)刻以黨和人民的利益為重，堅(jiān)持任人唯賢，不拿原則作交易，不拿原則送人情，不拿原則換賞識(shí)；堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)干部一視同仁，一碗水端平，絕不在工作中摻雜個(gè)人的好惡，戴有色眼鏡看人，感情用事。要敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)，以貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，以最無(wú)畏的勇氣、最堅(jiān)決的態(tài)度、最有力的措施，推動(dòng)選人用人風(fēng)清氣正。