創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，江西省上猶縣針對機關(guān)黨員“八小時外”缺乏監(jiān)管這一問題，對居住在縣城社區(qū)的1083名機關(guān)黨員實行了以在單位爭做業(yè)務(wù)骨干、在社區(qū)爭做模范居民為主要內(nèi)容的“雙崗位”管理，在單位黨組織全面負(fù)責(zé)黨員日常教育管理的基礎(chǔ)上，由社區(qū)黨組織參與負(fù)責(zé)機關(guān)黨員“八小時外”的管理與監(jiān)督，為機關(guān)黨員“八小時外”創(chuàng)先爭優(yōu)提供了平臺，構(gòu)建了機關(guān)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)新機制，使機關(guān)黨員“全天候”保持先進性。

　　“雙崗位”承諾“亮”身份。在社區(qū)對機關(guān)黨員實行“一證一卡一冊雙承諾”規(guī)范化管理?！耙蛔C”即報到證，機關(guān)黨員持單位黨組織開具的報到證到社區(qū)報到，亮明黨員身份；“一卡”即黨員信息卡，單位黨組織向社區(qū)提供包括黨員工作單位及職務(wù)、聯(lián)系方式等信息，讓社區(qū)掌握黨員基本情況；“一冊”即活動紀(jì)實手冊，機關(guān)黨員如實填寫參與社區(qū)活動情況，由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)每季度審核一次；“雙承諾”即機關(guān)黨員分別根據(jù)自身工作職責(zé)向所在單位黨組織作出承諾、根據(jù)群眾需求及個人特長向社區(qū)黨組織作出承諾，并分別在單位和社區(qū)進行公示。

　　“雙崗位”奉獻“樹”形象。一是包干服務(wù)。按居住相近、便于服務(wù)原則，把社區(qū)按機關(guān)黨員數(shù)量和分布情況劃分成若干個黨員服務(wù)區(qū)，讓每名機關(guān)黨員都包干負(fù)責(zé)1-2個服務(wù)區(qū)，向服務(wù)區(qū)內(nèi)的居民發(fā)放《服務(wù)聯(lián)系卡》。二是定崗服務(wù)。社區(qū)根據(jù)居民需求，分別設(shè)置民事調(diào)解崗、再就業(yè)服務(wù)崗、扶貧幫困崗等多種社會公益崗，由黨員根據(jù)自身優(yōu)勢擇優(yōu)選崗。三是組團服務(wù)。社區(qū)根據(jù)居民需求適時成立各種黨員義務(wù)服務(wù)隊。目前1083名機關(guān)黨員都參與了活動，同時帶動了1200多名退休黨員參與活動。各機關(guān)單位和黨員累計向社區(qū)及居民捐款捐物30多萬元，結(jié)對幫扶社區(qū)困難戶420多戶，提供義務(wù)服務(wù)達3630余人次，幫助社區(qū)改善了黨小組黨員活動室條件，融入了群建、綜治、計生等元素，推動了社區(qū)各項工作的開展。

　　“雙崗位”監(jiān)督“盡”職責(zé)。單位黨組織和社區(qū)黨組織每季度就機關(guān)黨員參與活動情況及“八小時外”表現(xiàn)進行一次雙向反饋，并作為黨員干部年度考核、提拔重用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。今年5月機構(gòu)改革干部調(diào)整中有3名干部因“八小時外”表現(xiàn)欠佳被降職或未得到提拔重用。同時將活動開展情況納入單位黨組織和社區(qū)黨組織黨建考核，考核不合格的取消黨組織及其負(fù)責(zé)人評先評優(yōu)資格并限期整改。對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨組織和黨員，由縣委進行專項表彰，現(xiàn)已表彰了10個先進黨組織、50名優(yōu)秀黨員。（上創(chuàng)辦）