在全省組織系統(tǒng)全面實(shí)施“保障工程”和“滿意工程”，是在立足服務(wù)發(fā)展大局、突出工作重心基礎(chǔ)上提出的，是當(dāng)前推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展的重要載體。雙鴨山市認(rèn)真貫徹落實(shí)這一部署，扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)工程”建設(shè)，努力以改革創(chuàng)新精神做好各項(xiàng)重點(diǎn)工作，全面提升組織工作發(fā)展保障力和群眾滿意度。

　　一是深化干部人事制度改革，全面提升選人用人公信度和滿意度。把深化干部人事制度改革作為提升選人用人公信度和滿意度的基礎(chǔ)工程、創(chuàng)新之舉和治本之策，全面推行“三公開(kāi)、四提名、五差額”干部選任機(jī)制，規(guī)范選人用人行為，激發(fā)干部隊(duì)伍整體活力。全面推行能力在一線培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€考核、形象在一線樹(shù)立、用人在一線選拔的培養(yǎng)選拔干部新機(jī)制，建立基層干部選拔鏈條，全力提升干部推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧能力。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，擴(kuò)大干部公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的領(lǐng)域和數(shù)量，采取市、縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)方式對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重要崗位干部進(jìn)行公推公選，在市直部門(mén)黨政機(jī)關(guān)推行科級(jí)正職干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人環(huán)境。建立健全干部考評(píng)管理體系。

　　二是深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，全面提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為加強(qiáng)基層建設(shè)、推動(dòng)跨越晉位的重要舉措，在謀劃思路上突出三個(gè)結(jié)合：與推動(dòng)“五城一區(qū)”建設(shè)和落實(shí)“八個(gè)重點(diǎn)抓”相結(jié)合，組織引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部在破解發(fā)展難題、完成重點(diǎn)任務(wù)上創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀；與實(shí)施基層黨建“七項(xiàng)重點(diǎn)工程”相結(jié)合，突出抓好組織體系、制度機(jī)制和場(chǎng)所陣地建設(shè)；與服務(wù)群眾、改善民生相結(jié)合，推行黨員設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾制和黨員為民服務(wù)代理制，拓展聯(lián)系服務(wù)群眾的領(lǐng)域和渠道。在推動(dòng)工作上建立三個(gè)機(jī)制：建立責(zé)任明確、分工協(xié)作的工作機(jī)制；建立公開(kāi)承諾、上評(píng)下議的動(dòng)力機(jī)制；建立分類(lèi)指導(dǎo)、檢查督促的推進(jìn)機(jī)制。發(fā)揮媒體優(yōu)勢(shì)，大力宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，在全社會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

　　三是抓實(shí)抓好“黨委書(shū)記項(xiàng)目”，全面提升組織工作改革創(chuàng)新的科學(xué)性和實(shí)效性。把“黨委書(shū)記項(xiàng)目”工程作為落實(shí)“組織工作改革創(chuàng)新年”的重要舉措，將組織工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題分年度、有步驟地分解到18個(gè)具體項(xiàng)目，由縣區(qū)和市直黨委書(shū)記任項(xiàng)目組長(zhǎng)，組織部有關(guān)科室具體負(fù)責(zé)組織考核，全力構(gòu)建組織工作創(chuàng)特色、出經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)品牌的發(fā)展格局。加大項(xiàng)目化推進(jìn)力度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、督導(dǎo)檢查和聯(lián)席會(huì)議等制度，整合資源，合力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確保項(xiàng)目落到實(shí)處、取得實(shí)效。研究制定成果評(píng)估辦法，通過(guò)檢查打分、群眾評(píng)議等多種方式，全面做好成果評(píng)估工作。加大成果轉(zhuǎn)化力度，對(duì)“黨委書(shū)記項(xiàng)目”規(guī)律性、全局性的做法經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉。鼓勵(lì)黨員群眾廣泛參與，引導(dǎo)黨員群眾建言獻(xiàn)策，自覺(jué)接受監(jiān)督，將項(xiàng)目運(yùn)行結(jié)果放到黨員群眾和實(shí)踐中去檢驗(yàn)。

　　四是大力實(shí)施“四個(gè)一流”工程，全面提升組工干部服務(wù)發(fā)展的創(chuàng)造力和執(zhí)行力。全力培養(yǎng)“一流能力”，以建設(shè)學(xué)習(xí)型部門(mén)和“書(shū)香組織部”為契機(jī)，加大“讀寫(xiě)說(shuō)研”聯(lián)動(dòng)力度，努力把組工干部培養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率。全力實(shí)施“一流管理”，開(kāi)展“公開(kāi)承諾、公開(kāi)述職、公開(kāi)通報(bào)、公開(kāi)考評(píng)”的“四公開(kāi)”活動(dòng)，努力把組工干部培養(yǎng)成愛(ài)崗敬業(yè)、勇于實(shí)踐的表率。全力爭(zhēng)創(chuàng)“一流業(yè)績(jī)”，圍繞改革發(fā)展大局，開(kāi)展“百名組工干部下基層”活動(dòng)，熱心解決基層群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，努力把組工干部培養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)、甘于奉獻(xiàn)的表率。全力樹(shù)立“一流形象”，嚴(yán)格落實(shí)“組織部門(mén)十規(guī)范”制度，深入開(kāi)展“零距離指導(dǎo)、零停留辦公、零差錯(cuò)辦理、零關(guān)系辦事、零利益服務(wù)”的“五個(gè)零”以及“千名黨員干部群眾評(píng)組工”特色活動(dòng)，努力把組工干部培養(yǎng)成勤政廉政、紀(jì)律嚴(yán)明的表率。　?。ㄗ髡呦惦p鴨山市委常委、組織部長(zhǎng)）