山東省新泰市實施以“五個一遍”為主要內容的村黨組織書記素質提升工程，努力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍。

　　集中培訓一遍，以學習促提高。發(fā)揮黨校主陣地作用，每年對村黨組織書記輪訓一遍。圍繞科學發(fā)展觀輔導、農村基層組織建設等23個專題，分期對村黨組織書記行了集中輪訓。適應村企一體化發(fā)展需要，先后選派137名村黨組織書記到大專院校進行短期培訓。組織開展學歷教育，與山東廣播電視大學新泰直屬學院聯(lián)合舉辦農村干部大專、本科班，共有130名村黨組織書記參加行政管理、經濟學、法學等13個專業(yè)的學習教育。目前，全市有561名村黨組織書記達到大專以上學歷，占村書記總數的61%。

　　觀摩交流一遍，以實踐增見識。今年已組織9期395余名村黨組織書記到蘇滬浙和省內先進村觀摩學習，開闊眼界視野，增強發(fā)展動力。圍繞城鄉(xiāng)結對共建、下派干部包村等6個專題，分別召開工作現場會議，組織村黨組織書記互相觀摩學習，交流工作經驗，促進共同提高。開設農村黨組織書記講壇，以專場講座、介紹經驗、現場觀摩、現身說法等形式，組織村黨組織書記交流思想、研討工作、溝通信息，搭建共同進步的平臺和展示自我才華的舞臺。

　　述職評議一遍，以監(jiān)督促履職。全面推行以“向上級述職、組織點評，向黨員述職、民主測評”為主要內容的基層黨組織書記履行基層黨建工作責任述職制度，把“雙述雙評”結果作為農村黨組織書記評先樹優(yōu)、考核獎懲、選拔任用的重要依據。“雙述雙評”每年年底進行一次，采取會議述職和書面述職相結合的方式進行?？己私Y果分優(yōu)秀、良好、一般和較差四個評議等次，對評議結果差、工作不力的，進行必要的批評、警告，并責令限期整改；對整改后仍不力的，及時進行調整。去年以來，全市已調整村黨組織書記98名。

　　考察考核一遍，以實績定獎懲。制定《農村黨組織書記量化考核管理辦法》，抓好崗位責任制、任期目標、年度評議等制度的落實，每年對村黨組織書記進行一次考察考核?？疾炜己私Y合基層黨建季度督導進行，督查考核的結果作為年度評選表彰先進基層黨組織書記的重要依據，把工作業(yè)績、考核結果與個人收入直接掛鉤，對有突出貢獻的黨組織書記，政治上有說法、經濟上有待遇。優(yōu)先評選市級以上黨代表、人大代表和政協(xié)委員；有87名受到市里重獎，金額200多萬元。

　　談心談話一遍，以交流促提高。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員與村黨組織書記定期談心制度，采取下村訪談、請上門座談、黨委書記約談等方式，每年與村黨組織書記逐個談心，了解履職情況，交流溝通工作，掌握思想動態(tài)，指出問題不足，促進成長進步。對班子建設、廉潔自律等方面發(fā)現的問題，及時提醒打招呼，幫助查找原因，落實整改多是。通過與村黨組織書記談心，解決問題228件，對36名村黨組織書記進行了誡勉談話。在“組織部長下基層”活動中，將談心談話范圍擴大到村黨組織書記，達到了交流思想、溝通感情、促進工作的目的。（李秀波）