“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不能關(guān)起門(mén)來(lái)自我比較，不能拋開(kāi)中心另搞一套，不能滿足于一枝獨(dú)秀的榮耀?！彼赜小白沸谴笈褴嚒敝Q的總裝某基地第二活動(dòng)測(cè)控站，在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)之始，著力解決一站多點(diǎn)難分伯仲、任務(wù)繁忙難有精力等問(wèn)題，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的承諾融進(jìn)了守護(hù)的顆顆星體中。

??? 單位分散怎么比——科學(xué)定標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)參照系

　　“追星的路啊，曲曲折折，心中的星啊，閃閃爍爍，為追尋祖國(guó)放飛的星座，我們?cè)冈诖笈褴嚿弦簧床?/p>

　　這個(gè)活動(dòng)測(cè)控站在組建40年的歷史中，在外累計(jì)時(shí)間達(dá)17年。在最近的一次任務(wù)中，他們的一部分人員從去年8月離開(kāi)大本營(yíng)，至今已轉(zhuǎn)戰(zhàn)海南三亞，兩進(jìn)云南景洪，創(chuàng)造了建站以來(lái)部隊(duì)外出時(shí)間最長(zhǎng)、轉(zhuǎn)場(chǎng)行軍最復(fù)雜、完成實(shí)時(shí)任務(wù)最多的紀(jì)錄。

　　盡管都是一個(gè)“娘家”，但一些基層黨組織互相見(jiàn)不著面，講特色易，分高下難?！敖M織創(chuàng)先進(jìn)”，也要有一個(gè)具體可行的標(biāo)準(zhǔn)。他們按照表現(xiàn)可量化、評(píng)優(yōu)有依據(jù)的原則，區(qū)分技術(shù)崗位和勤務(wù)保障崗位兩種類型，從落實(shí)工作能力、掌握技術(shù)技能、工作精神狀態(tài)、完成任務(wù)質(zhì)量等5個(gè)方面，量化和細(xì)化評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。

　　測(cè)控站把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)納入質(zhì)量管理體系建設(shè)，從部署、開(kāi)展到檢查、評(píng)比，都做到了工作有規(guī)范、評(píng)價(jià)有標(biāo)準(zhǔn)、回溯有依據(jù)。組織先進(jìn)不先進(jìn)，黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀，標(biāo)準(zhǔn)清清楚楚，群眾明明白白，考核公公正正，再也不會(huì)出現(xiàn)“五官爭(zhēng)功”或“自我欣賞”的現(xiàn)象了。

　　在轉(zhuǎn)場(chǎng)執(zhí)行任務(wù)期間，他們采取開(kāi)“車廂黨小組會(huì)”、過(guò)“帳篷組織生活”、講“流動(dòng)黨課”等靈活多樣的形式，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用。系統(tǒng)隊(duì)有16名官兵分別在鄭州、北京和西安3家研究所學(xué)習(xí)。他們成立3個(gè)臨時(shí)黨小組，堅(jiān)持過(guò)組織生活，堅(jiān)持向支部匯報(bào)思想和工作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展得紅紅火火。

　　任務(wù)繁重怎么融——設(shè)計(jì)好載體，激活興奮點(diǎn)

　　隨著我國(guó)航天事業(yè)的飛速發(fā)展，測(cè)控衛(wèi)星的型號(hào)越來(lái)越復(fù)雜，長(zhǎng)期管理的衛(wèi)星數(shù)量越來(lái)越多。在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，不少黨員暗忖：工作壓身這么大，任務(wù)這么繁重，哪有時(shí)間爭(zhēng)“花紅柳綠”。

　　測(cè)控站黨委認(rèn)識(shí)到，只有圍繞任務(wù)轉(zhuǎn)，跟著中心走，才能讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)在官兵頭腦中落地生根，才能讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)始終充滿生機(jī)和活力。于是，他們?cè)趶V泛?jiǎn)栍?jì)的基礎(chǔ)上，“爭(zhēng)創(chuàng)放心崗位、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀操作手”，契合了最大多數(shù)官兵的心聲，調(diào)動(dòng)了官兵鉆研技術(shù)、迎接挑戰(zhàn)的激情和干勁。

　　他們按照實(shí)習(xí)級(jí)、操作級(jí)、總體級(jí)三個(gè)級(jí)別，分層次展開(kāi)針對(duì)性訓(xùn)練，考核不過(guò)關(guān)取消執(zhí)行任務(wù)的資格。在兩個(gè)月的升級(jí)訓(xùn)練期間，官兵們鉆在高溫、高噪、高輻射的車廂里，反復(fù)練習(xí)每一個(gè)操作流程，反復(fù)推敲每一個(gè)設(shè)備故障，只為拍著胸脯向組織保證：“我的崗位請(qǐng)放心，我的工作無(wú)差錯(cuò)?！?/p>

　　讓黨旗飄揚(yáng)在每名官兵的心中，成為特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的活動(dòng)載體。在技術(shù)攻關(guān)、設(shè)備改造、課題研究的關(guān)鍵時(shí)刻，他們通過(guò)設(shè)立黨員示范崗、組成黨員攻關(guān)組、簽訂黨員責(zé)任書(shū)，讓黨員工作干在先，任務(wù)沖在前。

　　有先有后怎么幫——人人動(dòng)起來(lái)，追求最大值

　　站長(zhǎng)王建平告訴記者，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)不能僅僅滿足于個(gè)別黨員優(yōu)秀，而是要影響和帶動(dòng)周圍所有人員都能積極地參與其中。記者在測(cè)控站看到：這里的士官和干部都有自己的電腦，都精通兩門(mén)以上的專業(yè)，都能“客串”幾個(gè)不同的崗位，都參與一個(gè)或數(shù)個(gè)科研項(xiàng)目。

　　“我渴望一縷春風(fēng)，而你卻給了我一個(gè)春天?！笔抗俑咝≤娬f(shuō)起干部黨員劉一棟對(duì)自己的提攜和栽培，感激之情，溢于言表。在測(cè)控站，高級(jí)工程師劉一棟技術(shù)精、成果多，而且對(duì)身邊的同志總是傾囊相授，“好為人師”是出了名的。你請(qǐng)教他一個(gè)技術(shù)問(wèn)題，他可能在告訴你答案后，還要再提出類似的10個(gè)問(wèn)題，最后還可能給你推薦一本相關(guān)的教材。

　　黨員幫團(tuán)員，干部幫戰(zhàn)士，骨干幫新手，一個(gè)個(gè)黨員就像那熊熊燃燒的火炬，為周圍戰(zhàn)友照亮前行的路。干部劉亮亮在軍校學(xué)的是指揮專業(yè)，剛分配到技術(shù)崗位時(shí)，他有些不太情愿。余以華等幾名黨員開(kāi)導(dǎo)他，不懂技術(shù)，在我們這支高科技部隊(duì)，不要說(shuō)當(dāng)指揮員，就是當(dāng)一名參謀也沒(méi)有底氣。劉亮亮的心里亮堂起來(lái)，主動(dòng)向身邊同志請(qǐng)教，很快勝任了技術(shù)崗位。（馬璟　徐鴻　卓九成　楊月清）