29日，重慶市委常委、組織部長陳存根在主城片區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動“一講二評三公示”座談會上指出，要全面開展“一講二評三公示”，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實提高隊伍管理的科學化水平。

　　全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動呈現(xiàn)出濃厚氛圍

　　陳存根說，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我市得到了較好落地，目前正向縱深推進，效果明顯。主要表現(xiàn)在：各級書記對這項活動高度重視，組織指導有力；“一講二評三公示”基本上做到了全覆蓋，有力地促進了隊伍管理；緊扣中心工作、重點任務和崗位職責開展活動，形成了各自的鮮明特色；創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍日益濃厚，黨員參與率達96%，呈現(xiàn)出比先進、學先進、趕先進的生動局面。

　　要進一步夯實三級書記的責任

　　陳存根指出，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動落地，既是對各級黨組織政治態(tài)度的檢驗，同時也是對執(zhí)行能力的考驗。要建立健全“書記抓、抓書記”的責任體系，把這項工作放在重要位置，定期聽取活動進展情況匯報，研究解決活動中出現(xiàn)的新問題；要建立各自的聯(lián)系點，通過抓點帶面，推進工作；要經(jīng)常深入一線調(diào)研督查，面對面地進行現(xiàn)場指導。

　　創(chuàng)先爭優(yōu)活動的生命力在于能否與隊伍管理相結合

　　陳存根指出，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是否有旺盛的生命力，關鍵在于能不能和黨員干部職工隊伍的管理緊密結合，使干部職工把從事的工作干得更好。要通過設崗定責、任務到人、嚴格考核，將中心工作、重點任務和職能職責落實到人頭，使崗位目標管理從抽象轉變到具體，從而使干部職工誰優(yōu)誰劣說得清楚，增強了考核的可信度和科學性。

　　堅持“三參與三帶動”

　　陳存根強調(diào)，要堅持“三參與、三帶動”，行政領導和編制、人事部門負責同志要全程參與活動的組織，要堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，實現(xiàn)黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，確?；顒拥饺祟^、全覆蓋、能落地。

　　做實“一講二評三公示”

　　陳存根指出，目前各單位都在積極推進“一講二評三公示”，要注意總結好的做法，解決突出問題。一是要堅持日常記實。機關事業(yè)單位的黨員和干部要人手一本工作日志，每天如實記錄日常工作和履職情況；國有企業(yè)和“兩新”組織的黨員員工結合生產(chǎn)經(jīng)營工作，每天填寫生產(chǎn)日志、崗位日志；村和社區(qū)黨員填寫民情日志，記錄要真實、詳實。二是講評要逗硬，領導點評要具體到人頭，敢于指出差距和問題。三是要運用好講評結果，與職工的待遇、獎懲、職務晉升掛鉤，與年終的評先評優(yōu)掛鉤。

　　陳存根強調(diào)，要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全社會形成比先進、做貢獻、當表率的價值取向，并形成一套管用的長效機制，使之真正成為推動重慶經(jīng)濟社會科學發(fā)展、加強黨員干部職工隊伍管理的有效手段。（記者 張浩淼 實習生 戴立）