7月21日下午，在全國組織系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻會議在北京召開。會上，上海市等4家單位和浙江省組工干部杜紅英同志做了交流發(fā)言，中組部部長李源潮同志就深入推進(jìn)組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動做了重要講話，提出了明確要求，常務(wù)副部長沈躍躍同志對下步活動開展作了具體部署。

　　李部長在會上，特別提出了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動是組工干部的價值追求”，進(jìn)行了深入淺出的闡述。筆者理解，這是李部長對所有組工干部的殷切期望。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，組工干部應(yīng)該將“創(chuàng)建先進(jìn)組織部門、爭當(dāng)優(yōu)秀組織工作者”作為自身的座右銘，一生的價值追求，而不是將其僅僅視為一種口號，清清嗓子空喊幾聲，做做樣子，走走形式。在筆者看來，創(chuàng)先爭優(yōu)意義深遠(yuǎn)，尤其是在全國上下團(tuán)結(jié)一致，抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展的今天，顯得更加重要。

　　“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一種導(dǎo)向，是“風(fēng)向標(biāo)”?！叭瞬宦剩槻粡?；身不先，則不信”，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動就是要爭創(chuàng)組織部門先進(jìn)典型，樹立組工干部中的“尖刀兵”，讓這些典型在工作中帶好頭、示好范。從而使組織工作更上一層樓，時刻處在進(jìn)步之中。組工干部應(yīng)當(dāng)用更高的目標(biāo)和更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來約束自己，將精力放在提高工作效率、樹立正派形象上，提升組織工作的滿意度，讓干部選拔任用工作更加透明、公開。對于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中表現(xiàn)突出、作風(fēng)過硬的組工干部，應(yīng)該進(jìn)行大張旗鼓地表彰和宣傳，適時進(jìn)行提拔重用，在組織系統(tǒng)中營造“想干事的有舞臺、能干事的有地位、干成事的有機(jī)會”的良好風(fēng)氣。

　　“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一種精神，是“無形資產(chǎn)”。“創(chuàng)先爭優(yōu)”是組織部門的一種傳統(tǒng)文化，是一種優(yōu)秀的精神品質(zhì)。組織部門推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”，根本目的在于培養(yǎng)爭創(chuàng)一流的奮斗精神、勇于開拓的創(chuàng)新精神。組工干部應(yīng)該自我加壓、頑強(qiáng)拼搏，銳意進(jìn)取、奮勇爭先。應(yīng)該將“創(chuàng)先爭優(yōu)”這面精神大旗高高豎起，讓其隨風(fēng)飄搖，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”成為組織部門和組工干部的一種理想信念、一種內(nèi)在信仰、一種思想品格。

　　“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一種動力，是“助推劑”?！澳嫠兄?，不進(jìn)則退?！苯M織部門和組工干部應(yīng)該充分認(rèn)識到當(dāng)前的形勢，意識到如果自身不積極進(jìn)取，就會“落伍”、“掉隊”，就會遭“譏諷”、受“恥笑”，在競爭對手面前就會抬不起頭來，更無顏面對支持你、信任你的群眾。組織部門應(yīng)當(dāng)堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為一種動力，充分調(diào)動廣大組工干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，用“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果推動組織工作的改革創(chuàng)新。