哈巴河縣委組織部從自身抓起，從自我做起，通過(guò)打造“學(xué)習(xí)型”、“能力型”、“創(chuàng)新型”、“服務(wù)型”等四型組工干部，強(qiáng)力推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展。

　　強(qiáng)化學(xué)習(xí)，打造“學(xué)習(xí)型”組工干部。堅(jiān)持“組工夜?！奔袑W(xué)習(xí)制度，每月開(kāi)展三堂“組工夜校”，由工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老組工干部為新進(jìn)組織部門、年輕組工干部授課，促進(jìn)年輕組工干部成長(zhǎng)。搭建“組工論壇”學(xué)習(xí)載體，每周開(kāi)展兩次講一堂組工課，由全體組工干部每人輪流講解個(gè)人所分擔(dān)的工作業(yè)務(wù)知識(shí)和一項(xiàng)個(gè)人特長(zhǎng)，促使組工干部比業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、比工作干勁、比奉獻(xiàn)。開(kāi)展“讀書(shū)沙龍”活動(dòng)，提高組工干部理論素養(yǎng)，并定期檢查通報(bào)干部的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已開(kāi)展“組工夜?！?堂，“組工論壇”12期，“讀書(shū)沙龍”活動(dòng)1場(chǎng)次。

　　提高素質(zhì)，打造“能力型”組工干部。完善組工干部掛職鍛煉制度，分批分層選派缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的組工干部深入農(nóng)村、社區(qū)等重點(diǎn)地區(qū)實(shí)踐鍛煉。挑選優(yōu)秀組工干部到信訪、重點(diǎn)項(xiàng)目等重點(diǎn)部門、工作崗位學(xué)習(xí)鍛煉。推行機(jī)關(guān)干部輪崗鍛煉，通過(guò)分期分批定期輪崗方式，增長(zhǎng)組工干部才干，將組工干部培養(yǎng)成張口能說(shuō)，提筆能寫(xiě)，遇事能干的綜合能力型干部。目前，已選派2名組工干部深入農(nóng)村、社區(qū)掛職鍛煉，3名組工干部參與信訪、新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作，1名組工干部進(jìn)行科室輪崗鍛煉，幫助組工干部開(kāi)闊視野，提升綜合素質(zhì)。

　　注重創(chuàng)新，打造“創(chuàng)新型”組工干部。全面落實(shí)每名組工干部提一條建設(shè)性意見(jiàn)、每個(gè)科室實(shí)施一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目、每年主抓一個(gè)黨建精品示范點(diǎn)、每年創(chuàng)建一個(gè)有影響力的黨建品牌為主要內(nèi)容的“四個(gè)一”活動(dòng)。開(kāi)展“掌握一門特長(zhǎng)、精通一項(xiàng)業(yè)務(wù)”及選樹(shù)“業(yè)務(wù)比武、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、金點(diǎn)子評(píng)比”等活動(dòng)，增強(qiáng)組工干部自身素質(zhì)和創(chuàng)新能力。目前，已收集建設(shè)性意見(jiàn)3條，金點(diǎn)子好主意5條。

　　轉(zhuǎn)變作風(fēng)，打造“服務(wù)型”組工干部。結(jié)合“組工干部下基層”活動(dòng)，每名組工干部及時(shí)與所幫扶的群眾結(jié)對(duì)子，深入到群眾中間，認(rèn)真了解群眾的所急、所需、所盼，力所能及地解決群眾的實(shí)際困難；在“友好和諧黨支部”聯(lián)建村開(kāi)展“四必訪”活動(dòng)，即困難群眾必訪、上訪者必訪、優(yōu)秀黨員必訪、“三老人員”必訪，及時(shí)解決農(nóng)牧民增收致富難及群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問(wèn)題；下派組工干部到農(nóng)村、社區(qū)宣講黨的惠農(nóng)政策、法律法規(guī)等知識(shí)，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾轉(zhuǎn)變觀念。據(jù)統(tǒng)計(jì)，組工干部累計(jì)為困難群眾送去價(jià)值1000余元的面粉、清油等生活物資，提供就業(yè)、致富信息30余個(gè)，下派5名組工干部到社區(qū)開(kāi)展宣講工作。（哈組）